Jusqu'en 2004, les salariés qui, en dépit d'un nombre d'annuités suffisantes pour bénéficier de la retraite à taux complet, continuaient à travailler, n'en tiraient aucun avantage.
Depuis le 1er janvier 2004, pour inciter les salariés à travailler plus longtemps, ceux-ci bénéficiaient d'une majoration de leur pension de 0,75% par trimestre, soit 3% par an, pour chaque année travaillée au-delà des années nécessaires à l'obtention de leur retraite à taux plein.
A compter du 1er janvier 2009, le taux de surcôte est porté à 1,25% pour chaque trimestre travaillé au-delà de 60 ans. Ainsi, une personne bénéficiant d'une retraite à taux plein à 60 ans mais continuant son activité pendant 5 ans verra sa pension majorée de 25%.
